医疗补助金用交税吗
员工受工伤导致工作能力受损时，会被给予一笔医疗补助金。该补助金可以用于受伤员工的日常经济生活和医疗费用。那么医疗补助金需要交税吗？接下来，关于医疗补助金用交税吗的详细内容，就由小编为您做更进一步的解答吧！ 一、医疗补助金用交税吗 医疗补助金是不用交税的。根据《财政部 国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》（财税〔２０１２〕４０号）的规定，对工伤职工按照《工伤保险条例》（国务院令第５８６号）规定取得的一次性工伤医疗补助金和就业补助金，免征个人所得税。 二、医疗补助金怎么算 失业人员在领取失业保险金期间患病，到指定医院就医，可以补助其应领取失业保险金总额的６０％－８０％ 的医疗补助金，具体标准为： １、累计缴费时间不满５年的，其医疗费补助比例为６０％；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的６０％。 ２、累计缴费时间满５年不满１０年的，其医疗费补助比例为６５％；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的６５％。 ３、累计缴费时间满１０年不满１５年的，其医疗费补助比例为７０％；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的７０％。 ４、累计缴费时间满１５年不满２０年的，其医疗费补助比例为７５％；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的７５％。 ５、累计缴费时间满２０年以上的，其医疗费补助比例为８０％；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的８０％。 三、离职一次性医疗补助金怎么申请 需携带下列材料： ①用人单位需携带注明双方解除或者终止劳动合同原因的书面情况说明（加盖用人单位公章）； ②若属于工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，需携带有关证明材料（如辞职报告等）原件及复印件； ③若属于４５周岁以上女性工伤职工的，用人单位需携带该工伤职工是否从事管理或技术岗位的书面情况说明（加盖用人单位公章）。 离职一次性申请医疗补助金的条件如下： １、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 ２、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。同时还可以要求公司支付一次性伤残就业补助金。 医疗补助金不是想申请就可以申请的，必须要符合一定的条件，还要有相应的申请材料才能获得申请资格。以上就是小编为大家带来的医疗补助金用交税吗的全部内容。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询的律师，他们会为你做出专业的解答。
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